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国家法定节假日八天,公司放了14天假,除了法定的有算工资,其余几天都没有工资,这是合理的吗
更新时间:2024-01-09 11:58:59
问题描述:
国家法定节假日八天,公司放了14天假,除了法定的有算工资,其余几天都没有工资,这是合理的吗
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7位律师解答
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石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
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您好 是不合理的 公司给员工放假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬
2024.01.09 11:58:59
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好! 这个行为是不合理的
2024.01.09 10:45:11
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,可以要求公司发放工资
2024.01.09 11:48:39
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
不合理的可以去申请仲裁额
2024.01.09 11:14:20
点赞
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1785567
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你好,建议申请
劳动仲裁
2024.01.09 10:28:40
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找法网咨询顾问
已帮助
1264347
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,建议申请劳动
仲裁
2024.01.09 10:28:41
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平台特邀律师
推荐
已帮助
677448
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好,可以向劳动局投诉
2024.01.09 10:28:52
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