我在工厂工作四年多了。我平均工资到手工资是9000多。如果说你不同意的话吧,不同意的话,工种

更新时间:2024-03-02 15:21:12
问题描述:
是是这样的,我在工厂工作四年多了。四年多,现在厂里面不景气,说要裁人,说要把我裁掉,然后只能给我两万元。,我平均工资到手工资是9000多。,49 36000,他就只肯给我2万元,如果说你不同意的话吧,他就我是电焊工吧,不同意的话,他就会让我去去那个生产一线干皮的。工种,某某去搬料。
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    请问一下,给2万的话,赔偿太少了,应该按照正常的规定要赔偿10万多块钱。
    2024.03.02 13:10:32
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  • 阮兴军律师
    服务地区:江苏-南京 178-5510-7259
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    4936000是什么?裁掉有补偿。安徽达宁律师
    2024.03.02 07:46:41
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  • 李迎律师
    服务地区:江苏-苏州 133-7517-5626
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    你好,可以进行协商,协商不成可以仲裁
    2024.03.02 07:22:29
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,协商不一致可以申请劳动仲裁
    2024.03.02 12:31:32
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  • 孙心远律师
    服务地区:江苏-苏州 150-5152-6149
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    违法调岗的话也是一年一个月补偿金
    2024.03.02 15:21:12
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  • 顾春龙律师
    服务地区:江苏-苏州 139-1895-4479
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    方便讲一下大致情况为您解答。
    2024.03.02 14:00:57
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  • 侯书阳律师
    服务地区:江苏-苏州 139-6211-6123
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2024.03.02 08:57:51
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违背劳动合同有什么后果吗
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劳动合同知识 420
我在我爸爸的厂里上班,没签合同,当时说好了是一天八十,他说我做的压根不能得这么多钱,所以要扣我的很多
没劳动合同被扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,同时可以请求人民法院依法发出支付令,就用工之日起超过一个月不满一年的时间部分要求
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律师好,我在一家小工厂工作,因为工厂工作不多,他答应给我4000的最低工资,一个月的工资给我,第二个
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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关于劳动法中加班费的计算标准
根据《劳动法》规定,加班费计算方式依据加班时间确定,分为工作日、休息日和法定节假日三种。选择计算方式时,需明确加班的具体时间,并参照相应支付比例进行计算。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
夫妻双方的工资卡都被冻结了,可以申请解除一方吗?
你好,需要根据对方的诉求等多方面因素来确定
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我是公司招的持证上岗的电工,人事通知我降薪调岗,合法吗?
公司调岗降薪需协商。如公司未协商直接调岗降薪,可以举报或提起劳动仲裁。若因降薪被迫辞职,可要求经济补偿。具体操作:收集证据,向工会反映,申请劳动仲裁。
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不签合同,公司不给工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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丧假的工资是按基本工资算?
丧假工资依据约定或法规计算。有约定按约定,无约定则按正常出勤月工资的70%确定计算基数,且不低于最低工资标准。计算日工资时,需将基数除以当月计薪日。操作中需注意
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中介冒用我的身份证给我开工资,我不在他那上班,这违法吗?我可以告他吗?
针对此情况,您可以选择报警或提起民事诉讼。报警可迅速制止违法行为,保护个人权益;民事诉讼则可追求经济赔偿。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和证据充分程度来决
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工程没结束,没有精力管理,工程款,劳务费等一切事项交给另一个公司法人,这个协议有法律效益吗
协议是否有效需具体分析。要点包括:1. 双方真实意愿表达,无欺诈胁迫。2. 协议内容不违法,不违背公序良俗。3. 涉及特殊条款时,需特别关注其合法性。建议审查协
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工厂离职一周拖欠两个月工资不发怎么办
针对工厂拖欠工资问题,可协商、举报或申请仲裁处理。选择时需考虑实际情况,如协商无果,可通过法律途径如举报、仲裁来解决问题,确保自身权益。
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