我现在17岁,在饭店干了八天左右,我给老板说,我不干了,他说自己走没工资,后来又说一天只能给50

更新时间:2023-07-03 07:47:36
问题描述:
我现在17岁,在饭店干了八天左右,我给老板说,我不干了,他说自己走没工资,后来又说一天只能给50,原来是3000一个月
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,您可以向饭店所在地劳动监察投诉维权。
    2023.07.03 07:47:36
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2023.07.03 06:31:00
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  • 找法网咨询顾问
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    老板用童工又不给工资的:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.07.03 06:31:18
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.07.03 06:31:38
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被拖欠工资,打电话投诉,被实习生拒绝在XX队受理范围内,请问还有什么办法?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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交了辞职报告后,到离职时间,老板娘让我帮忙上几个班,我一开始同意了,后面临时有变故我不能给他带班了这
如果用人单位以各种理由拖欠工资,劳动者首先应与用人单位协商解决,并要求其按时支付工资。如果协商无果,劳动者可以收集相关证据,如工资条、银行转账记录等,证明用人单
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我的同学去做兼职,认真地完成了第一天的工资。他们说他们第一天没有给钱,说他应该被追究责任和威胁。
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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被一家从未在职的公司虚假申报工资?
作为被虚假申报工资的个人,您有权通过法律途径维护自己的权益。但直接起诉公司可能不是最优选择,因为此类问题通常涉及税务等行政部门的调查和处理。建议您先向税务部门举
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5月10号入职,11号参与了调休,11号工资当天怎么算?
调休工资计算方式依据劳动合同及实际出勤,可选择根据满勤天数或实际上班天数计算。应根据实际情况和合同约定,选择最合理的计算方式。
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工资条算错,有误,但是又发工资了,违法吗
工资条算错,可协商或投诉。协商是首选,双方沟通解决;若协商无果,可向劳动行政部门投诉,要求介入调查处理;如问题严重,还可提起劳动仲裁,维护自身权益。
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我在一家奶茶店干了10天基本工资是3500一个月到现在突然就说变成2100一个月
如果奶茶店拒绝支付你应得的工资,首先尝试与雇主协商解决。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,申请调查并要求支付工资。若奶茶店仍不支付,可向法院提起诉讼,要求支付工
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