工资条算错,有误,但是又发工资了,违法吗

更新时间:2024-05-14 10:06:58
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工资条算错,有误,但是又发工资了,违法吗
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    是少发了工资是吗,可以跟公司先沟通
    2024.05.14 10:03:28
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    上午好,这个情况是可以申请仲裁的
    2024.05.14 08:47:39
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助983482 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工资条算错但已发工资,需具体情况判断是否违法。如果算错导致劳动者工资受损,用人单位需承担相应责任。依据《工资支付暂行规定》第十八条,劳动行政部门有权监察工资支付情况,并责令用人单位支付工资和经济补偿,甚至支付赔偿金。
    2024.05.14 00:36:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1026432 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    针对工资条算错问题,常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑处理效率、成本及个人与单位关系等因素,选择最适合自己的解决方式。
    2024.05.14 00:38:10
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1384108 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工资条算错,可协商或投诉。协商是首选,双方沟通解决;若协商无果,可向劳动行政部门投诉,要求介入调查处理;如问题严重,还可提起劳动仲裁,维护自身权益。
    2024.05.14 00:38:20
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州
    上午好,是在哪里的劳动纠纷的呢,可以帮助解决案件,可以帮助处理的
    2024.05.14 10:06:58
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