不签劳动合同

更新时间：2024-03-01 17:12:38

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不签劳动合同

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李海江律师
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1、单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！
3、注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
4、打人的话直接报警。

2024.03.01 14:19:42

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吴丁亚律师
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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，协商不成可以申请劳动仲裁。

2024.03.01 09:36:31

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宋学斌律师
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如果你的雇主未与你签订书面合同，在劳动关系建立后应视为签订了无固定期限劳动合同。但长期缺乏法定保障可能有风险，如发生纠纷时举证困难、薪酬

2024.03.01 01:46:31

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信金国律师
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您好，没有签订劳动合同是违法的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。

2024.03.01 14:14:44

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王俊颖律师
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您好，如果可以认定劳动关系，可以主张未签劳动合同的双倍工资差额

2024.03.01 09:21:31

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李红律师
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如果还在时效内，可以仲裁要求单位支付未签劳动合同二倍工资差额

2024.03.01 09:28:48

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余联刚律师
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您好，单位没有依法签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。

2024.03.01 10:46:01

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盈科王雨昕律师
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用人单位不给签劳动合同的可以第二个月起，依法所要双倍工资

2024.03.01 10:59:32

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王海洋律师
服务地区：北京-北京 136-5121-3966

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证明劳动关系存在不签劳动可以主张最多不超过11个月赔偿

2024.03.01 09:46:55

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岳超律师
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请你具体说明上班多长时间没签劳动合同

2024.03.01 09:15:27

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李众飞律师
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那您可以主张不签劳动合同的双倍工资

2024.03.01 06:16:02

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胡国庆律师
服务地区：北京-北京 132-4021-8900

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您好，不签劳动合同详细进行电话沟通

2024.03.01 10:04:04

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冯继刚律师
服务地区：北京-北京 185-1155-2276

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你好，未签劳动合同可以主张赔偿

2024.03.01 09:27:30

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好可就劳动合同事宜进行咨询。

2024.03.01 09:32:28

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韩翔律师
服务地区：北京-北京 153-1345-1109

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您好，您是想申请劳动仲裁吗？

2024.03.01 09:51:06

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王锋律师
服务地区：北京-北京 132-6131-6323

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不签劳动合同可以主张2N赔偿

2024.03.01 17:12:38

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杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

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不签劳动合同属于违法用工

2024.03.01 07:20:50

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李兴民律师
服务地区：北京-北京 153-2185-1899

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您好您可以申请劳动仲裁

2024.03.01 11:08:25

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不签订劳动合同，经过劳动争议仲裁的，可以向人民法院起诉。
根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第八十二条第一款
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.01 01:20:24

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不签劳动合同应该通过协商、调解、向劳动行政部门举报、申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维权。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.01 01:20:32

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法律分析：公司不签劳动合同的处理办法：
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.03.01 01:21:04

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北京濬远律师
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您好，不签劳动合同应当支付双倍工资。

2024.03.01 10:59:19

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