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不签劳动合同
更新时间:2022-12-02 13:26:55
问题描述:
不签劳动
合同
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15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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你好:1、可仲裁 2、综合事情找到线索,建议详咨,便于你维权
2022.12.02 13:26:55
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张建华律师
服务地区:天津-天津
138-2021-2620
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03.你好,可以主张未签合同的双倍工资
2022.12.01 11:12:54
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张艳律师
服务地区:天津-天津
175-2652-6506
咨询我
你好,什么时候入职的,有和公司沟通过吗
2022.12.01 11:26:36
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好,不签订劳动合同可以主张赔偿
2022.12.01 13:27:42
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马兵律师
服务地区:天津-天津
139-2002-3672
咨询我
你好,可以去劳动监察大队举报
2022.12.01 20:06:42
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王文奎律师
服务地区:天津-天津
186-2281-0614
咨询我
劳动局投诉或者直接仲裁维权
2022.12.01 14:14:13
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张志杰律师
服务地区:天津-天津
180-0210-8515
咨询我
您好,您可以申请劳动仲裁
2022.12.01 11:12:11
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泰仁律所律师
服务地区:天津-天津
181-1783-9638
咨询我
您好,在单位工作多久了呢
2022.12.01 11:12:51
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马晓堃律师
服务地区:天津-天津
139-2046-3013
咨询我
详细沟通为您依法维权
2022.12.01 13:04:13
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平台法律顾问团队
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已帮助
1741945
人 · 响应时间
平均2分钟内
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在我国用人单位不签订劳动合同的后果:劳动者自用工之日起一个月内未签订,用人单位书面通知终止
劳动关系
,不需要支付双倍工资和经济补偿;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订,向劳动者每月支付二倍的工资;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022.12.01 10:57:20
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张锡明律师
服务地区:天津-天津
您好,您的问题解决了吗
2022.12.01 11:09:37
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姚丹律师
服务地区:天津-天津
为什么不签,工作多久了,找律师了吗
2022.12.01 11:17:19
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天津三月风苑欣律师
服务地区:天津-天津
可以去用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求经济补偿和工资差额
2022.12.01 11:19:17
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赵红文律师
服务地区:天津-天津
不签订外面劳动合同支付两倍工资
2022.12.01 13:48:04
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蒋翔律师
服务地区:天津-天津
工作了多长时间了可以说一下吗
2022.12.01 16:20:55
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