公司因生产订单不足调休了，只是拿我们平时的加班工时去抵调休工时，过了几个月后累积的调休工时太多了实在

更新时间：2024-03-01 15:51:37

问题描述：

公司因生产订单不足调休了，平时又没有补休，只是拿我们平时的加班工时去抵调休工时，过了几个月后累积的调休工时太多了实在是还不完就扣钱这合法吗？

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刘斌律师
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上午好，这个是可以帮助解决的，是有在哪里的纠纷案件呢，有没有需要协助的

2024.03.01 10:23:07

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石健伟律师
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您好，用加班抵调休，而未调休完成扣工资是不合法的。

2024.03.01 09:14:47

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广东天习律师
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你好！这个扣钱行为是不合法的

2024.03.01 15:51:37

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天习律所律师
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不合理的哦，克扣工钱是违法的

2024.03.01 08:14:38

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吴昭燕律师
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你好，这种情况是不合理的

2024.03.01 08:25:54

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揭志文律师
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不合理得，工厂需要给员工提供必要得工作条件

2024.03.01 11:00:34

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