厂方扣除工资还倒补钱!并且每天加班4个小时,就加班来厂方已经违返劳动法了,这有问题吗!

更新时间:2023-09-14 09:27:35
问题描述:
家人急辞工后,厂方扣除工资还倒补钱!并且每天加班4个小时,就加班来厂方已经违返劳动法了,我的要求不高,顺利拿到应有的工资就行了,这有问题吗!
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,公司不可随意克扣薪资,可委托律师,追回薪资
    2023.09.14 09:27:35
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  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
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    被扣了多少工资呢,看一下你的实际情况
    2023.09.13 18:54:43
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好,你家人与公司签订了劳动合同吗
    2023.09.13 18:44:51
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    已帮助1751484 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.09.13 18:15:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助354326 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    辞职可以直接要求单位补发加班工资,如果单位不予发放,自己可以收集未发放加班工资的证据,向劳动仲裁委员会举证,维权。
    2023.09.13 18:15:39
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助298249 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时,应当考量下面两个因素:
    1、用人单位是否存在主观恶意
    2、用人单位是否足额支付了加班工资。
    只有当这两个因素同时都满足时,裁判机构才可以令用人单位支付经济补偿金,而不必再考虑劳动者是否提前向用人单位主张过加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    2023.09.13 18:15:42
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