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因为我旷工一天,延迟发工资合法吗?我辞职了,起诉老板在工作期间补偿三倍的假期工资。成功的机会有多大?
更新时间:2022-12-16 16:51:38
问题描述:
因为我旷工一天,延迟发工资合法吗?我辞职了,起诉老板在工作期间补偿三倍的假期工资,成功的机会有多大?
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旷工一天工资推迟发放不合法。劳动者旷工一天,可以根据用人单位的规章制度,不支付劳动者旷工当天的工资,但是不能以旷工为由拖欠劳动者工资的发放。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2022.12.16 16:51:38
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