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公司拖欠工资两年，延迟暂缓发放工资，这种做法合理吗？发通知之前的工资能要回，并申请补偿吗？
更新时间：2022-04-20 09:49:12
问题描述：
公司拖欠工资两年，近期突然发布通知，以公司经营困难为由，延迟暂缓发放工资，这种做法合理吗？发通知之前的工资能要回，并申请补偿吗？
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022.04.20 09:33:31
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许燕律师
服务地区：湖北-武汉
你好，具体拖欠了多少个月的工资，这个可以申请劳动仲裁
2022.04.20 09:42:36
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黄国娟律师
服务地区：天津-天津
您好，请详述案件过程，以便帮助您解决
2022.04.20 09:44:11
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张锡明律师
服务地区：天津-天津
你好，具体拖欠了多少个月的工资，这个可以申请劳动仲裁
2022.04.20 09:49:12
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