我想问一下，是公司自己效益原因要给员工放假，后面又用之前得加班时间，抵扣这个放假时间合理吗

更新时间：2023-12-07 10:24:31

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我想问一下，是公司自己效益原因要给员工放假，后面又用之前得加班时间，抵扣这个放假时间合理吗

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这种情况一般不合理。可以申请劳动仲裁

2023.12.06 20:54:59

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你好，加班可以要求按加班工资算的

2023.12.07 10:24:31

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根据单位规定的具体情况而定。国家劳动法规没有规定请假必须用加班费抵扣的，如果用人单位要求抵扣是不合理行为，可以要求用人单位支付加班费的。双休日加班，应首先安排补休,不能安排补休的，才支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.12.06 16:24:42

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工资正常发放吗，如果正常发放的话是可以的，或者后期给加班费

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2023.12.06 16:38:12

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