公司以没有生产需要为由通知不上班，然后上班以后又要求用加班时间抵扣之前没上的班，违法吗？

更新时间：2023-06-19 12:04:46

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公司以没有生产需要为由通知不上班，然后上班以后又要求用加班时间抵扣之前没上的班，违法吗？

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2023.06.19 12:04:23

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1. 用人单位不能以劳动者拒绝加班为由扣减工资。
2. 根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。劳动者对此有拒绝的权利，单位扣工资属于克扣的情形，可以向劳动行政部门举报。
3. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
4. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023.06.19 12:04:32

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