休息日安排上班,又不付加班费,还被扣工资,合法吗?

更新时间:2022-12-04 11:25:02
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休息日安排上班,又不付加班费,还被扣工资,合法吗?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好,可以去劳动局投诉或申请仲裁。
    2022.12.03 14:48:21
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  • 金辉律师
    服务地区:广东-佛山 137-1428-4517
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    请问工作了多久?请问工作了多久?
    2022.12.03 22:51:24
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
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    您好,这样扣工资这样是不合法的
    2022.12.03 15:33:26
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    不合法 可以劳动局投诉申请仲裁
    2022.12.03 22:21:19
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    您好,这是不合法,可以据此拒绝
    2022.12.04 11:25:02
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助624137 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不加班扣工资算违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班,用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2022.12.03 14:32:38
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山
    你好!你可以找劳动局协助的。
    2022.12.03 15:03:00
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  • 潘华越律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,不合法,可以申请仲裁
    2022.12.03 16:45:52
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不服从老板加班安排扣工资合法吗?
违法,可拒绝加班。如被扣工资,可保留证据向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。如用人单位有违规行为,还可能面临法律处罚。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我们有保证工资,加班费不是那么合法吗?
关键看单位是否有相应的规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在周六日上班有加班工资吗
法律分析: 周六周日加班国家规定如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
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我们有保证工资,加班费不是那么合法吗?
关键看单位是否有相应的规定
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如果不加班,结果被老板扣工资了,这个合法吗?
如果被QQ工资的话,是违法行为
全部4个答案 >
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咨询一下,加班给补休不给加班工资合法吗?
公司只有在休息日加班不给加班费安排调休合法。休息日安排劳动者工作的,可以安排调休或者支付不低于工资的200%的工资报酬,但夜晚的加班与法定节假日的加班必须支付加
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我们有保证工资,加班费不是那么合法吗?
关键看单位是否有相应的规定
全部3个答案 >
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我们有保证工资,加班费不是那么合法吗?
关键看单位是否有相应的规定
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