公司改制度,提前两天通知,两天后正式执行,工资给的也不合理,公司说需要一个月的离职时间

更新时间:2024-03-01 09:09:25
问题描述:
公司改制度,提前两天通知,两天后正式执行,对我们没有任何意义,而且增加工作时长,工资给的也不合理,我在公司约谈当天提出离职,公司说需要一个月的离职时间
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  • 李耀光律师
    服务地区:江苏-无锡 151-9668-1348
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    你好,你可以寻求当地劳动监察部门或工会的帮助,并保留好证据。
    2024.03.01 09:09:25
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  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
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    你好,建议双方友好协商,妥善处理。。
    2024.02.29 21:07:13
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    协商不好,多上四天工作,就加2百,觉得合理吗
    2024.03.01 01:07:40
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助268022 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好!建议申请劳动仲裁维权
    2024.02.29 20:08:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助192273 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,可以向劳动局投诉
    2024.02.29 20:08:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1094025 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,保存证据,可以申请仲裁
    2024.02.29 20:08:56
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提前30天写离职申请了,这30天有工资吗
您好,提前30天写离职申请后,应正常出勤并完成工作交接。若单位拒付工资,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,建议先与单位协商,协商不成再考虑法律途径。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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那天的工资是多少?如何计算?
你好,按照合同约定办理
全部3个答案 >
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法院冻结了我的工资卡。我怎样才能拿到工资?
这个需要根据具体的案情来判定
全部3个答案 >
888 人咨询过
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就是我们童工离职后压15天工资会给吗?
会发放。离职后工资一般在下月工资发放日给,如遇特殊情况可投诉或咨询律师,注意保留工资不发的证据,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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888 人咨询过
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我没有才干五天厂里面不给工资我该怎么办
工厂欠薪可先协商,不成则举报或仲裁。协商可快速解决;举报可借助行政力量;仲裁则具有法律强制力,需准备充足证据,不满意结果还可起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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