大学还没有毕业打工签了一份劳务合同,但干了几天一个国企叫我签一手三方协议我也签了,我违法吗?

更新时间:2024-03-01 16:55:20
问题描述:
大学还没有毕业打工签了一份劳务合同,但干了几天一个国企叫我签一手三方协议我也签了,但国企叫我六月入职,我五月份才把前一份劳务合同辞了,我违法吗?
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,这种情况一般不违法,辞职是你的权利,单位不能不批准,也不能扣工资。
    2024.02.29 14:32:46
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  • 杨立志律师
    服务地区:湖北-武汉 159-2715-2122
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    你好,根据你的描述签订的都是劳务协议,不违法。
    2024.03.01 16:55:20
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  • 张伟律师
    服务地区:湖北-武汉 176-7107-3689
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    你好 可以去劳动局劳动仲裁
    2024.02.28 15:26:34
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    你好 可以去劳动局劳动仲裁
    2024.02.29 14:16:14
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    你好,建议协商处理
    2024.02.28 15:06:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助673753 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据合同约定处理
    2024.02.28 15:06:38
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  • 平台特邀律师推荐
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    您好,建议积极协商处理
    2024.02.28 15:07:15
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时,二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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888 人咨询过
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我工作的地方是门诊,我要是怀孕了,老板要我走,我是可以不走的吧
是的,可以拒绝。如公司坚持要求离职,可保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,也可以与公司协商调整工作岗位等,以保障孕期权益。
全部3个答案 >
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我公司搬迁了,还没和员工协商
可与用人单位协商继续履行劳动合同,如用人单位不履行可向劳动局投诉
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企业搬迁到离原厂地址50公里以外,但至少要一个小时,有没有补偿?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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你好,药店离职,已提前通知,公司已同意,现在要求盘点,合法吗
你好,有这个规章制度倒是有没有问题 看具体情况
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888 人咨询过
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公司决定对我罚款6100元!分三个月从工资扣除!请问这个合法合规么
公司扣款需合法合规。如公司违规扣款,可与公司协商,要求合理处理;协商无果可向劳动部门投诉,申请调解或仲裁;如问题严重,可寻求律师帮助,提起诉讼,维护自己的合法权
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