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我公司有一名劳动员工签的合同一年。他没说。就想离职，我们合同签了，离职必须一个月，这样合法吗？

更新时间：2023-11-30 11:11:55
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我公司有一名劳动员工签的合同一年。他没说。就想离职，我们合同签了，离职必须一个月，这样合法吗？
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劳动合同一年，然后到期后要提前一个月提辞职。合法吗？如果不是按合同到期后才提辞职，要扣工资。
你好，到期后没续签可以直接离职 不可扣工资
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就是我在一个厂里面工作，但是我没有跟他签任何的合同，我做了两个多月离职了，是否合法？
你好！这个行为是不合法的
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我准备辞职但是老板叫我一个月过渡期过了才能离职，我跟他没有签劳动合同只签了应聘登记表，这登记表有法律
你好！没有签劳动合同可以主张赔偿的
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我们是便利店，试用期过后没有劳动合同。我想离开。她要我工作一个月合理吗？
法律分析：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并
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我们是一家便利店，试用期后没有劳动合同。我想离开。她要我工作一个月合理吗？
法律分析：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并
全部3个答案 >
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我想离职，但是必须要在干一个月才能走，这合法吗，签了一年的劳动合同。
工作四年签5年劳动合同辞职是否可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。<b
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签了劳动合同，之后是和老板打电话辞的职，他同意我离职，我这违法吗？
都同意辞职的，不违法的
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我进来签劳务合同了，没签做多长时间，然后说离职要提前一个月离职，这个违法吗？
劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工
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没有说补偿，口头通知我不用再工作了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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日均工资150元漏卡却要扣50元这是合理合法的吗？
看扣除的是何项目
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如果你不同意离职，你能得到赔偿吗？
你可以找公司协商解决
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原劳动合同快到期了，已经续签劳动合同，原合同到期不想干了
如果您在劳动合同到期后直接离职，可能会面临一些法律后果。首先，您需要确保已经按照劳动合同的规定和公司的规定完成了工作交接和离职手续。其次，如果您没有提前通知用人
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假装长期工作签订劳动合同会影响应届毕业生的身份
签订劳动合同，需要双方协商一致
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
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