首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
天津法律咨询
>
天津无故辞退
> 咨询详情
没有签订劳动合同,实习期满三个月被辞退
更新时间:2024-03-19 11:26:14
问题描述:
没有签订劳动合同,实习期满三个月被辞退
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马兵律师
服务地区:天津-天津
139-2002-3672
咨询我
您好,可以申请劳动仲裁要求公司赔偿。
2024.02.27 19:44:56
点赞
陈彦律师
服务地区:天津-天津
139-2096-6922
咨询我
实习期还是试用期?请求什么赔偿?
2024.02.28 09:29:16
点赞
天津国三奥律师
服务地区:天津-天津
136-8207-7554
咨询我
您好,需要详细了解被辞退的情况
2024.02.27 17:31:02
点赞
戴旭律师
服务地区:天津-天津
135-0209-7029
咨询我
可以要求用人单位支付经济补偿金
2024.03.19 11:26:14
点赞
孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好。你说的情况主张经济补偿
2024.02.27 19:02:49
点赞
天津简阳律师
服务地区:天津-天津
137-5255-2337
咨询我
您好,建议您先协商解决
2024.02.28 08:51:01
点赞
王畅律师
服务地区:天津-天津
182-2240-3306
咨询我
2是以什么理由辞退的呢
2024.02.28 13:59:01
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1413582
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:劳动者未与用人单位订立劳动合同的,在实习期内提前三天通知单位即可离职;转正后提前三十日书面通知用人单位后可以离职。如双方超过一个月不满一年未订立劳动合同的,劳动者还可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024.02.27 17:15:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
635974
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果有不按约定提供劳动保护等行为的,则实习生可立即辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024.02.27 17:15:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1213634
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
没签合同的实习生要在实习期离职的,要向单位提出书面的申请;或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有其他约定的,也可以按其约定的方式来办理离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024.02.27 17:16:09
点赞
翟亚鲁律师
服务地区:天津-天津
试用期三个月后被辞退,如果符合无过错性辞退等情形的,劳动者可以要求用人单位向其支付经济补偿
2024.02.28 09:58:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他6位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者拒不签订劳动合同用人单位是否可以辞退
劳动合同纠纷
264
实习期间未签订劳动合同,被辞退
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不按时发工资可以解除劳动合同可以吗
解除劳动合同
1449
用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同
劳动合同纠纷
895
实习期间未签订劳动合同,被辞退
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1090
实习期间没有签订劳动合同,被辞退
没签合同的实习生要在实习期离职的,要向单位提出书面的申请;或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有其他约定的,也可以按其约定的方式来办理离职。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职六个月没有签劳动合同,被辞退
你好,我们可以有效帮助你的。
全部16个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正好一个月,被辞退,没有签劳动合同
法律分析:没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期满一个月未签订劳动合同被辞退
实习期满被辞退?无故被辞退可以要求赔偿
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同,两个月被辞退
没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁,要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同2个月多,被辞退
您好,您这边是试用期被辞退的话是正常的
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
天津律师
同城律师:
滨海新区律师
北辰区律师
河北区律师
南开区律师
和平区律师
武清区律师
西青区律师
宁河区律师
蓟州区律师
河西区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
技术劳动合同
5869人下载
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
无固定期限劳动合同正规版
5869人下载
劳动签订合同范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 7368 人
不良商家调換错发商品拼多多举报投诉平台庇护不良商家怎么办?
36秒前
刘冰冰律师
近期帮助 1708 人
您好,对方先要拿管制刀具打我,我用双截棍反击把他打伤违法吗?
2分钟前
刘鹏律师
近期帮助 2736 人
银行卡被止付,跑分储蓄卡被止付
3分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121662 人
轻伤二级,误工费正常几个月呢,
3分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27357 人
年满十八岁还在读书父母不想赡养父母离异
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8676 人
别人拿我身份证去办卡,做蔬菜交易,办卡里面充钱.再拿去刷
12分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22315 人
我在拼多多买到三无产品,想要赔偿怎么处理
12分钟前
煊为律所律师
近期帮助 1194 人
被诈骗了有转账记录在
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询