请问签了就业协议不想去了，就业协议上没有写薪资，不想去了需要赔付违约金吗？

更新时间：2024-02-27 03:05:20

问题描述：

你好，请问签了就业协议不想去了，就业协议上没有写薪资，用人时长，违约条款等项。不想去了需要赔付违约金吗？

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如就业协议的内容，没有违法规定，应按协议履行

2024.02.27 03:04:53

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按照协议约定处理

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一、签了就业协议，但是不去了，要怎么办
1、签了就业协议，但是不去了，要怎么办
（1）签了就业协议不想去的话是可以办理解约手续，但是需要承担相应的违约责任；
（2）在签订正式的劳动合同之前双方都是可以反悔的，在没有对双方造成损失的情况下任何一方反悔也都是不需要支付违约金的。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
第五百八十八条
当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
二、劳动者可以解除劳动合同的情形具体如下：
1、劳动者与用人单位协商一致的；
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

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