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您好,我与用人单位签订了就业协议书,但是之后如果合同方面我不满意,拒绝签合同,我需要付违约金吗
更新时间:2023-06-22 17:13:54
问题描述:
您好,我与用人单位签订了就业协议书,但是之后如果
合同
方面我不满意,拒绝签合同,我需要付
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法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是:1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守
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和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.06.22 17:13:18
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你好,根据合同约定处理
2023.06.22 17:13:20
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建议签订书面协议明确相关事项
2023.06.22 17:13:54
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你好,我是应届毕业生,和企业签订了双方的协议,发送了就业推荐表原件,现在不想去了。双方协议的5000
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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