签订了校园招聘的就业协议书（上面有违约金），但是没有签订三方协议，不想去了，需要支付违约金吗

更新时间：2023-05-24 00:46:10

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签订了校园招聘的就业协议书（上面有违约金），但是没有签订三方协议，不想去了，需要支付违约金吗

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签了三方协议不想去了，如果构成违约且约定了违约金，是需要支付违约金的。

如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，并与其订立了协议约定服务期，那么劳动者在违反服务期约定时，需要向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。此外，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

值得注意的是，用人单位与劳动者约定服务期并不会影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2023.05.24 00:45:56

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1、三方协议不是劳动合同，属于民事合同，可以解除三方并不必再签订劳动合同。2、解除三方属于违约，但因你未给单位造成损失，你不必赔偿单位。3、档案、报案证仍在学校，解约后，由学校依法改派即可

2023.05.24 00:45:57

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签了三方协议后不想去了构成违约，是需要支付违约金的。法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

此外，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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