应届毕业生签的三方协议，现在不打算去那个公司了，但是协议签订了要补偿违约金

更新时间：2022-12-14 13:12:44

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应届毕业生签的三方协议，现在不打算去那个公司了，但是协议签订了要补偿违约金

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合同没有约定，不需要支付违约金

2022.12.13 13:48:29

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就业协议的补充协议写的违约金，要付吗？

2022.12.13 18:11:00
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签了三方协议不想去了构成违约造成损失的是需要支付违约金的。法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2022.12.13 13:31:20

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李庆红律师
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这个按照法律规定，你们之间的约定有效

2022.12.14 01:18:45

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李凯律师
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那需要看就业协议的规定，再就是你和公司协商看能不能和平解决，不缴纳

2022.12.14 07:59:42

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梁斌律师
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生活经验上来说，用人单位很少会因为毕业生违反三方协议而向毕业生主张违约赔偿。还有个折中办法，就是你先去那个公司上一天班，然后辞职。

2022.12.14 13:12:44

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