应届毕业生与用人单位签了三方协议,现在不想去,需要赔付协议中约定的违约金吗?

更新时间:2022-04-03 20:52:58
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应届毕业生与用人单位签了三方协议,现在不想去,需要赔付协议中约定的违约金吗?
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    您好,需要赔偿,支付相关违约金。
    2022.04.03 09:15:20
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  • 广东国晖律师
    服务地区:广东-深圳 135-0967-9041
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    您需要支付相关违约金
    2022.04.03 09:27:15
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022.04.03 09:06:05
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    协议的主要内容是什么呢?是否已经要履行呢?
    2022.04.03 09:54:03
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  • 蒋翔律师
    服务地区:广东-广州
    如果涉嫌违约,需要赔偿
    2022.04.03 20:52:58
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毕业生和公司签订了三方协议和补充协议,说7月再签订劳动合同。我现在不想去,需要支付违约金吗?
你好,三方协议是合同,合同当事人有你,用人单位,学校,少了其中一个人签字,该合同就不成立,不成立的合同没有违约之说。
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应届毕业生与集团签订协议,没有签订三方协议,没有签订劳动合同,现在不想就业,需要支付违约金吗?
您好,劳动合同违约是否有赔偿,具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的
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没有签订三方协议,没有签订就业协议,只签订了应届毕业生就业协议的补充条款,应届毕业生就业协议的补充条
如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人单位要
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我是应届毕业生我签署了就业协议,不是三方协议,现在想违约但是有违约金怎么办呢?
你好,三方协议是合同,合同当事人有你,用人单位,学校,少了其中一个人签字,该合同就不成立,不成立的合同没有违约之说。
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应届生签协议违约金,应届毕业生与用人单位某学校签订三方协议,是否合理?是否需要赔付违约金3w?
如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人单位要
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我是应届毕业生,跟用人单位签了三方协议,协议生效吗?在三方协议里,用交违约金吗?
你好,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。   未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价
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大四应届毕业生,签订了三方协议,协议上写了三千违约金,需要赔偿违约金嘛?
如果协议是三方真实意思表示而且无合同无效的情形,则应遵守协议,至于违约金看是否存在违约金约定过高的情形,过高的话可以主张减低
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工作四个月未签合同,主动离职?
如果用人单位拒绝支付二倍工资,你可以通过以下途径维权:首先,尝试与用人单位协商解决;其次,向当地劳动监察部门投诉,要求介入调查;最后,如果协商和投诉均无果,可以
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解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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工作一个月不签合同能不能马上离职?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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实习生劳动保护法有哪些规定
实习生受《劳动法》保护。具体操作:1. 签订实习协议,明确双方权益;2. 确保实习环境安全,提供必要培训;3. 按时支付实习报酬,保障福利待遇;4. 遵守劳动法
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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