应届毕业生,没签三方,但是签了就业协议,之前公司也明确说明有违约金这回事,现在不想去了,要赔违约金吗

更新时间:2022-11-27 16:58:17
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应届毕业生,没签三方,但是签了就业协议,之前公司也明确说明有违约金这回事,现在不想去了,要赔违约金吗
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  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
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    你好,你签订的是就业协议,不想去了可以不去,不需要支付违约金。
    2022.11.27 16:58:17
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  • 找法网咨询顾问
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    ### 劳动者与单位约定服务期和竞业限制等条款的违约责任

    如果劳动者与单位约定了服务期和竞业限制等条款,但签了劳动合同却没去工作,给用人单位造成损失的,需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

    ### 法律依据

    劳动合同法》第九十条、第二十二条:

    1. 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2. 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2022.11.26 16:56:01
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  • 蒋爱兵律师
    服务地区:广西-南宁
    你好,协议签订后,就需要受到协议约定的约束。协商处理。
    2022.11.26 17:28:13
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