你好，我在美容院里干了四年了，一直没有签合同，今年忽然要签劳务合同，而不签劳动合同

更新时间：2024-02-26 15:46:54

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侯小云律师
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在美容院里干了四年了，一直没有签合同，今年忽然要签劳务合同，而不签劳动合同，什么都不签，发工资就可以

2024.02.26 15:46:54

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余联刚律师
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您好，按你所述情况，劳务合同的性质仍然是劳动合同。

2024.02.26 11:39:50

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用人单位与劳动者未签订劳动合同，以下情形构成事实劳动关系：以口头协议代替的书面劳动合同；劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系；以其他合同形式代替劳动合同；其他。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2024.02.26 03:19:45

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用人单位与劳动者未签订劳动合同，有《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定条件的，以下情形构成事实劳动关系：以口头协议代替的书面劳动合同；劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系；以其他合同形式代替劳动合同；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2024.02.26 03:20:09

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劳动者没有签订劳动合同，那么反映到仲裁委员会处理，或者反映到妇联解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.02.26 03:20:11

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您好，可以要求单位签订劳动合同。如果单位不肯投诉到当地劳动执法监察大队。

2024.02.26 10:30:34

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张子豪律师
服务地区：江苏-苏州

您好，这四年期间您有提过要签劳动合同吗？

2024.02.26 11:03:24

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