你好,我想了解一下上班11个月公司要求补签劳务协议,我拒签了,后面又让我补签劳动合同

更新时间:2022-12-10 11:00:49
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你好,我想了解一下上班11个月公司要求补签劳务协议,我拒签了,后面又让我补签劳动合同
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    公司和员工补签劳动合同是否违法结合实际情况而定,需要考虑的是之前不签订的原因是什么。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的则需要补签。
    法律依据:
    劳动合同法》第二十六条
    下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    2022.12.10 02:08:43
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  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    这个情况可以先协商,协商不了向劳动部门反映
    2022.12.10 08:39:10
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  • 蒋翔律师
    服务地区:云南-昆明
    没有劳动合同可以要求支付双倍工资
    2022.12.10 11:00:49
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我想问下公司我在单位干了13个月,单位现在让我补签劳动合同,请问现在补签劳动合同的话还好不好以公司未
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在公司上班5年时间了。没有签劳动合同。现在叫我补签劳动合同。我不知道该不该签?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好,我工作半年,签了劳动合同,但是忘记了,半个月前公司找我补签劳动合同,说我没签过,因为我也忘记了
没签合同辞职可以随时离职,不需要提前声明,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
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你好,用人单位要求我们重新签一份劳动合同,说是要补充相关协议。不签的会有什么后果,盼回复,谢谢
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
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你好律师,女性在哺乳期内被解雇怎么赔偿呢
哺乳期内被违法解雇,职工可以要求用单位继续履行劳动合同,如果不要求继续履行的,可以要求用人单位支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位
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我想了解一下,法律规定法定假日调休违法吗?
法定假日调休违法吗:违法。依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的工资,不支付三倍工资是违反劳动法的。法律依
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我被公司的同事打了。我可以提出离职吗?
你好,如果是私人恩怨被打,不能以此为由提出被迫离职并获得补偿;如果是因工被打,领导的行为代表公司的意志,可以以此为由提出被迫离职并获得补偿
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合同制工人视为缴费年限的规定
你好,建议详询人社局
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700,员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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