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1、裁减合同期未满的员工,公司需要支付经济补偿,补偿标准如何确定?2、裁减未满试用期的员工,公司是否需要支付经济补偿?
更新时间:2006-03-23 09:00:35
问题描述:
因全球性的市场因素,公司出现经营困难,须裁减一部分员工。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴崇岳律师
服务地区:广东-中山
1、裁减合同期未满的员工,公司需要按员工工作年限支付经济补偿,每工作满1年补偿其1个月工资,不满一年的,按一年计算。2、裁减试用期的员工,公司无需支付经济补偿。
2006.03.23 09:00:35
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