公司下发解除劳动通知书,公司给出经济赔偿金额,没有按照劳动规定赔偿,可以去劳动仲裁么?

更新时间:2024-02-25 11:40:40
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公司下发解除劳动通知书,公司给出经济赔偿金额,没有按照劳动规定赔偿,可以去劳动仲裁么?
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2位律师解答
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  • 季伟律师
    服务地区:江苏-连云港 150-6130-4496
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    公司每满一年补偿一个月的经济补偿金
    2024.02.25 11:27:24
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  • 陈华霞律师
    服务地区:江苏-连云港
    当然可以去申请劳动仲裁,要求单位依法支付赔偿金
    2024.02.25 11:40:40
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集团公司,旗下子公司遣散员工,并要求签定解除劳动关系,不给补偿,可以劳动仲裁嘛
就是解除劳动合同 不服可以申请仲裁 单位支付经济补偿金,工作满一年支付一个月工资 劳动合同法第47条的规定 法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司想解除劳动合同,但是不想支付法定补偿申请劳动仲裁是否可申请要求支付经济补偿金和赔偿金?
支付经济补偿需要以解除劳动合同为前提,需要看证据和具体情形
全部11个答案 >
888 人咨询过
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公司要和我解除合同,但是没有提前一个月通知我,不给予赔偿可以
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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与公司签订劳动合同解决协议,协议有赔偿,如果公司在规定时间内
劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
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888 人咨询过
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公司要求全额赔偿,合理吗?公司没有签订劳动合同,可以申请劳动
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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