公司未按照离职赔偿协议签订时间支付相应的补偿金（协商解除补偿金为一个月薪资）是否可以申请仲裁，1进行

更新时间：2023-10-17 14:11:19

问题描述：

公司未按照离职赔偿协议签订时间支付相应的补偿金（协商解除补偿金为一个月薪资），是否可以申请仲裁，并要求按照n 1进行补偿？

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乔鹏飞律师
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你好，可以申请劳动仲裁，是否能N+1要看你离职时的具体情况。

2023.10.17 12:15:35

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白爱敏律师
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你好，这边看到您在网站上咨询，方便说下具体情况吗

2023.10.17 11:25:06

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颂威律师
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你好，我是颂威律所的，现在咱们是什么情况

2023.10.17 14:11:19

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张晓鹏律师
服务地区：河南-郑州 185-0385-7612

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你好，双方均已经签字了吗

2023.10.17 11:02:43

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1、没有补偿。但可以要求劳动仲裁申请用人单位支付离职补偿金。《劳动合同法》规定，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
2、法律依据：
《劳动合同法》第三十八条，

【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.10.17 10:30:54

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金，按照一年一个月的标准进行补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.10.17 10:31:01

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公司不支付离职补偿金的劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金。劳动行政部门会责令单位限期支付补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据：《劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
注意事项：
1、通过协商、申请调解等方式向单位主张权利；
2、通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济；
3、协商不成可以申请劳动仲裁。
用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额支付额外经济补偿金。

2023.10.17 10:31:07

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曹阳律师
服务地区：河南-郑州

你好，愿意为你提供法律服务

2023.10.17 10:52:42

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州

可以直接联系当地的劳动局投诉

2023.10.17 11:49:12

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