我已经签了离职协议，但是发现单位没有按照劳动法补偿，我可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2022-12-14 15:05:13

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我已经签了离职协议，但是发现单位没有按照劳动法补偿，我可以申请劳动仲裁吗？

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你好、可以的。一、员工与公司签订的离职协议之后，依旧可以申请劳动仲裁，当员工属于被迫签订离职协议的时候，并且没有获得任何补偿，那么他就可以申请。一般情况之下，员工与公司即时签订了离职协议，但是也不代表双方对于一些补偿关系以及公司情况有明确的认同态度。如果企业与员工签订的离职协议并不公平，或者是企业强制要求与员工签订离职协议，那么企业必须按照标准的要求来给予员工适当的补偿金。如果公司没有给予补偿金，那么员工就可以到当地仲裁部门去申请仲裁，要求公司给予补偿金。二、员工与公司签订的离职协议之后，依旧可以申请劳动仲裁，员工在离职之后没有获得公司给予的工资，或者是拖延发工资时间，就可以申请仲裁。

2022.12.13 16:04:26

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已经签了劳动解除协议可以仲裁，但需注意：如果签订的劳动解除协议已经就离职补偿达成一致，并且明确放弃其他权利，双方再无其他争议，尽管可以申请仲裁，但可能会面临败诉的结果。

2022.12.13 13:17:30

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徐聿枢律师
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你好，可以申请劳动仲裁，如需帮助，可详细沟通

2022.12.13 13:27:42

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刘陆琴律师
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您好，那您签了协议代表您主动离职

2022.12.13 13:30:20

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李梦歌律师
服务地区：江苏-无锡

你好，可以依据协议约定或者法律规定申请仲裁

2022.12.14 15:05:13

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