首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
陕西法律咨询
>
西安法律咨询
>
西安讨薪
> 咨询详情
如果入职后工资长了,离职时是按照长得工资进行结算吗
更新时间:2024-02-21 23:22:39
问题描述:
如果入职后工资长了,离职时是按照长得工资进行结算吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1244688
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
离职后工资结算是有规定的。根据法律规定,
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.02.21 23:22:19
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1841263
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:离职后工资结算有规定。劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位克扣工资的劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,或者可以向当地
劳动仲裁
机构申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024.02.21 23:22:28
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1990354
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
离职后工资的结算要根据劳动者实际工作天数,以及劳动合同约定的劳动报酬进行计算,并且用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或无故拖欠。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024.02.21 23:22:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
属于用人单位无故拖欠劳动者工资的情形是怎样的
劳动合同纠纷
519
员工被开除工资是否应该马上结清?
劳动合同纠纷
1345
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位如何为劳动者办理档案和社会保险转移手续呢
工伤索赔
275
终止劳动合同单位需要支付给劳动者经济补偿金吗
劳动合同纠纷
215
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1635
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1195
实习生实习一个月后离职,但是用人单位不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
840
公司不按规定支付员工基础工资
劳动者应确保与公司签订明确的劳动合同,并保留好工资支付记录。遇到公司不按规定支付工资时,及时与公司沟通并保留沟通记录。同时,劳动者应了解相关法律法规,如《劳动法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
每月的加班工资比基本工资高合理吗?
合理。加班工资根据加班情况计算,可能高于基本工资。工作日加班按基本工资1.5倍算,休息日加班无补休按2倍算,法定节假日加班按3倍算。具体操作需根据实际情况和法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
515
我想申请劳动仲裁。如何撰写仲裁请求书和事实理由,如何最大限度地保护自己的权益
离职单位拖欠工资的,应当按照相关规定,在法定的仲裁期间内,向有管辖权的劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
590
我是政府的全职消防员。每月15日支付的工资是上个月的工资。从9月6日到今天11月13日不支付工资是违
补偿金申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名大学生,实习在花店工作,老板拖欠了一个月工资不发
找当地的劳动监察大队反映一下。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
截止2024年5月一直未上班?请问超过产假的哺乳期工资怎么核算?超过哺乳期的工资怎么核算?
处理方式包括按产假、病假等规定核算工资。选择时需考虑实际情况,如女职工是否申请病假、单位规章制度等。建议与女职工沟通确认情况后,依法合理处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介拖工资我离职回老家怎么办
对中介拖欠工资,常见处理方式有协商、劳动监察投诉和劳动仲裁。选择时,可先尝试友好协商,无果则向劳动部门投诉,最后通过仲裁法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
西安律师
同城律师:
莲湖区律师
雁塔区律师
临潼区律师
碑林区律师
阎良区律师
鄠邑区律师
长安区律师
未央区律师
新城区律师
灞桥区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
产假工资发放申请书
5869人下载
工资发放制度流程
5869人下载
员工工资发放制度
5869人下载
工伤期间员工工资发放申请书简易模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
李伟律师
近期帮助 37015 人
办案能网上办吗
1分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3261 人
只加入了工会,本没有签纸质合通
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10997 人
按15个点结算也有公司盖章,现在让我们填写预重整案债权申报,这个合理吗
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10997 人
校园霸凌事件你可以受理吗
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10997 人
民间借贷欠钱不还怎么处理
4分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73546 人
车险报完向我要折旧费
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10997 人
别人借我钱不还还把我删了
6分钟前
任涌律师
近期帮助 97228 人
您好!我要在网上法院办理离婚预约,需要什么材料
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询