与公司签订了三年的劳动合同,合同上写着三个月内转正,请问公司行为违法嘛

更新时间:2024-02-22 08:58:40
问题描述:
与公司签订了三年的劳动合同,合同上写着三个月内转正,但是现在六个月还未转正,而且本人在职期间公司没有缴纳社保,请问公司行为违法嘛
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  • 胥斐律师
    服务地区:陕西-西安 191-9171-1585
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    您好,与公司签订了三年的劳动合同,合同上写着三个月内转正,但是现在六个月还未转正,而且本人在职期间公司没有缴纳社保,违反劳动法
    2024.02.21 11:56:25
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  • 许睿律师
    服务地区:陕西-西安 177-9228-6827
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    您好,公司的行为已违反了劳动合同法。可以通过劳动仲裁的方式维护您的权益。
    2024.02.21 11:32:22
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,和公司交涉无果,申请劳动仲裁,要求公司补缴社保,支付经济补偿金。
    2024.02.22 08:58:40
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  • 陕西科莱所律师
    服务地区:陕西-西安 177-9162-7973
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    你好,您这边和公司协商过吗
    2024.02.21 11:25:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1197092 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    向劳动局投诉处理
    2024.02.21 10:57:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1178870 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(以你离职前12个月的平均工资为基数)
    2024.02.21 10:58:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助860941 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    按劳动合同约定处理
    2024.02.21 10:58:12
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劳动合同约定不缴社保违法
劳动合同约定不缴社保违法
社会劳动保险 6969
请问,公司没有签订正式的劳动合同,只提供了一个转正合同,并且未缴纳社保和发放工资,这种做法是否违法?
劳动合同都是需要三份的,你自己一份,公司一份,劳动局一份。对于没有缴纳社保和拖欠工资问题,你可以到当地劳动局举报,然后对公司提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,刚毕业入职了一家公司,但是过了三天,公司以工作不符合标准为由,辞退员工,这是否合法呢,目前未签
劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前
全部3个答案 >
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你好!我在公司干了十年。没有签个劳动合同。也没有买过社保。现在公司要辞退我,请问这样公司是否合法。
你好,公司无故辞退你的,可能已构成违法解除劳动合同,你可以通过劳动仲裁,要求公司支付经济赔偿金
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请问下在幼儿园工作十几年,能不能请他补交?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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生育险一停就全部作废了吗
生育险停缴后,具体处理方式需根据停缴时长和当地政策来定。短期停缴可通过补缴保费恢复权益;长期停缴可能导致权益丧失,需了解是否有其他补救措施。同时,应关注停缴对生
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没有收到三胎补贴
一、补贴拿不到如何投诉1、补贴拿不到投诉方法如下:(1)如果确定自己达到了补贴标准,却没有拿到补贴可以到镇纪委投诉,要求书面回复,如果没有得到满意答复,再到市纪
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你好律师,像我土地已被国家征用了,但为什么不给我交社保呢
具体操作上,您可以先向当地政府部门了解征地补偿政策的具体内容,包括社保缴纳的规定和流程。如果发现政策未得到落实,您可以先尝试与政府部门协商解决,如无果,可以考虑
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想咨询一下,公司给交了快3的保险了,我现在怀孕了,如果不干了,还可以领津育补贴吗
通常,领取津育补贴需满足已缴纳一定期限的社保,且符合当地生育政策。处理方式包括:1)了解当地政策,确认资格;2)准备相关证明材料;3)通过公司或自行向社保部门申
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你好17岁生孩子能报销吗
生育费用的报销通常涉及医疗保险和生育保险两种方式。医疗保险可以覆盖部分住院和手术费用,而生育保险则可能提供更为全面的保障,包括产前检查、分娩费用等。 在选择报
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