我在一家门窗幕墙公司做施工管理，没有出资与老板是朋友，不给日常工作工资合法吗？

更新时间：2024-02-21 11:40:34

问题描述：

我在一家门窗幕墙公司做施工管理，没有出资与老板是朋友，他只说我是合伙人，只给年终分红，不给日常工作工资合法吗？

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晋毅峰律师
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不给日常工作工资是不合法的。根据劳动法规定，雇主必须向员工支付工资，而合伙人通常是指投入资金并共同经营企业的人，他们通常会参与企业的日常管理和决策，并分享企业的利润和亏损。
如果您被公司认定为合伙人，并且只获得年终分红而不获得日常工作工资，那么您可能需要重新考虑您的身份和权益。您可以与老板沟通并要求获得日常工作工资，或者考虑寻求法律咨询，以确定您的权利和应对策略。
在任何情况下，您都应该确保您的权益得到保护，并且您的工作得到合理的报酬。如果您发现您的权益受到侵犯，请及时采取行动。

2024.02.20 14:45:10

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孙雷律师
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你们如果有这方面的约定的话，那就是合法的。

2024.02.20 15:45:33

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张晗生律师
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要是合伙人的话可以不发工资的。

2024.02.20 15:00:32

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安徽厚章律师
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您好，合伙人有签订合同吗

2024.02.21 09:00:08

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有工资。
劳动法规定双方之间的劳动关系自实际用工之日起建立，即使没有签合同，只要存在实际用工就可要求用工方支付工资。具体情形又可分为以下两种：
一、劳动者自动离职的，应赔偿由此给用人单位造成的损失。
二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉

2024.02.20 14:05:53

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可以收集证据证明是合伙关系

2024.02.20 14:06:24

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你好，可以签订合伙协议

2024.02.20 14:06:25

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李永会律师
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一般来说，如果您是公司的合伙人，那么您应该与公司签订书面合同或协议，明确您的权利和义务，包括您是否享有公司分红的权利以及公司是否需要向您支付工资等。如果您没有签订这样的合同或协议，那么您需要与公司协商解决此事，并确保您的权益得到保障。

2024.02.21 11:40:34

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