我在医院工作,她们当天不给结算工资,与公司没有利益纠纷,他们这行为算违法嘛?

更新时间:2023-12-15 14:24:37
问题描述:
你好想咨询一个问题,我在医院工作,私立医院,在她们那边离职了,她们当天不给结算工资,而且还要我在离职申请上写上,与公司没有利益纠纷,但是我的剩余一个半月的工资还没给我结清,他们这行为算违法嘛?而且他们这边打卡都是单独的打卡机器,签的合同也是只有1份,我们没有备份,正常的入职合同不是一式两份嘛这个没有备份也不让我们拍照
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4位律师解答
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    根据劳动法,雇主应当按时支付员工工资。如果你的雇主没有结算你的工资,这可能违法。另外,要注意,离职申请上写与公司没有利益纠纷可能会对你产生不利影响。关于合同备份和拍照,没有备份和拍照确实不利于你的证据保全,但并不代表你无法维护自己的权益。建议咨询相关法律专业人士,以便更好地了解和保护自己的权益。
    2023.12.14 22:06:55
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相 关诉讼 。建议委托律师介入处理。
    2023.12.15 10:09:30
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
    咨询我
    您好,您这个情况可以去劳动监察部门投诉。
    2023.12.15 14:24:37
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
    咨询我
    您好,问题可以得到解答
    2023.12.14 23:01:11
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你好,我在一个公司上了4天班,但现在发现该工作并不是我理想的,跟人事说了离职,公司不给结工资咋办?
您好,被拖欠工资是可以通过协商或者劳动仲裁的方式争取把钱给要回来的。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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您好請問公司在休息時間要求加班不給加班費用當日提前下班替代的做法合理嗎?
加班不给加班费用,用调休来替代是否合理取决于具体情况。
全部2个答案 >
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员工每天6.5小时,上六休一,日工资怎么计算呢
看看你们劳动合同怎么签的,是从8个小时,还是灵活用工
全部6个答案 >
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