我在医院工作,她们当天不给结算工资,与公司没有利益纠纷,他们这行为算违法嘛?

更新时间:2023-12-15 14:24:37
问题描述:
你好想咨询一个问题,我在医院工作,私立医院,在她们那边离职了,她们当天不给结算工资,而且还要我在离职申请上写上,与公司没有利益纠纷,但是我的剩余一个半月的工资还没给我结清,他们这行为算违法嘛?而且他们这边打卡都是单独的打卡机器,签的合同也是只有1份,我们没有备份,正常的入职合同不是一式两份嘛这个没有备份也不让我们拍照
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4位律师解答
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,您这个情况可以去劳动监察部门投诉。
    2023.12.15 14:24:37
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    您好,问题可以得到解答
    2023.12.14 23:01:11
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京
    根据劳动法,雇主应当按时支付员工工资。如果你的雇主没有结算你的工资,这可能违法。另外,要注意,离职申请上写与公司没有利益纠纷可能会对你产生不利影响。关于合同备份和拍照,没有备份和拍照确实不利于你的证据保全,但并不代表你无法维护自己的权益。建议咨询相关法律专业人士,以便更好地了解和保护自己的权益。
    2023.12.14 22:06:55
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相 关诉讼 。建议委托律师介入处理。
    2023.12.15 10:09:30
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你好,我这边呢就是,我和劳务公司的合同四号到期了,但是厂里面不给我走人,也不给我结算工资怎么办。
劳动合同到期 ,劳动关系终止,劳动者可以 不续签劳动合同 ,用人单位应当为劳动者结算工资。 用人 单位拖欠工资 报酬,劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动
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