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我在单位打离职报告，但现在他们让我提前走，而且上个月工资还没发，这样做合法吗？

更新时间：2023-08-13 17:36:03
问题描述：
你好，我在单位打离职报告，最后工作日是月底，但现在他们让我提前走，而且上个月工资还没发，这样做合法吗？
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你好，和用人单位确认是月底离职，现在他们招人了，让我提前离开，合法吗？
若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同，若侵犯劳动者合法权益的，可以向当地的劳动行政部门举报。法律
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你好，和用人单位决定月底离职，现在他们招人，让我提前离开，合法吗？
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你好，我在试用期内，提的离职日期是8月16号，但是公司想让我提前走，这样合法吗
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你好，我想和你商量一下，我辞职的老板在离职当天没有支付工资，说是月底。这是合法的吗？
可以，根据相关法律规定，劳动者离职当天，依法办理离职手续时，可以要求用人单位一次性付清工资，如果单位不及时支付工资，就侵犯了劳动者的正当权益。法律依据：《工资支
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我试用期内，而且提前三天提交了书面申请，现在告诉我必须等到他们规定的离职日才能离职，这合法吗？
你好！这不合法，你可保留证据，如协商不成，可向劳动监察部门投诉。
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你好我提前一个月说离职但是还没到离职日期公司就让我走这种行为合法吗？
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你好，我在工厂已经转正。辞职后日期是一个月到期但现在公司让我提前走，是否违规？
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