是这样的我在一个小厂上班,没签合同,然后他们的人事说扣除工资百分之三十,而且工资也没有一次性结清

更新时间:2023-12-04 10:26:27
问题描述:
你好,是这样的我在一个小厂上班,还没干满一个月,没签合同,急辞工了,然后他们的人事说扣除工资百分之三十,而且工资也没有一次性结清,她说月底结,然后月底给我结了十月份的,十一月份的没给,这种情况怎么办
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    以急辞工为由扣百分之三十的工资没有法律依据,且工厂应在你办理工作交接时支付工资;你可以申请劳动仲裁维护合法权益,请求裁决工厂向你支付工资。
    2023.12.03 08:58:03
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好!注意保存相关证据,必要时到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    2023.12.03 12:57:57
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  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
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    没签合同一年内都可以仲裁双倍工资
    2023.12.03 10:10:13
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好,签订了劳动合同了吗
    2023.12.04 10:26:27
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1692347 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者上班一个月后单位没签合同也没给工资的,劳动者可以与用人单位协商,要求其补签劳动合同并且支付工资;也可以依法直接解除劳动关系,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位承担支付经济补偿和欠支付的工资等责任;其他处理方法。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
    不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.12.03 08:06:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1825364 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果劳动者上班后没有签合同,而单位在其要走时不给工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商,来讨要工资,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,对仲裁不服的,可以起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.12.03 08:07:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1344673 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    厂里自离了说没有工资处理如下:
    (1)当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
    (2)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    拖欠工资怎么赔偿
    1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;
    2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金;
    3、支付1-5倍的赔偿金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第四十六条

    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。


    2023.12.03 08:07:16
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    可以后续据此申诉,主张侵权。
    2023.12.03 20:57:01
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