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你好！我六月一号离职的但是5月份的工资没有结清，说要等到八月份才结，而且还恶意克扣我的绩效
更新时间：2023-07-08 18:34:19
问题描述：
你好！我六月一号离职的但是5月份的工资没有结清，说要等到八月份才结，而且还恶意克扣我的绩效
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
傅勇律师
服务地区：广西-南宁
187-7533-6718
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你好，用人单位克扣工资，可以向劳动监察大队投诉。
2023.07.08 15:39:39
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蒋爱兵律师
服务地区：广西-南宁
137-6844-3988
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你好，离职后工资纠纷，协商未果申请劳动仲裁。
2023.07.08 18:34:19
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023.07.08 14:36:19
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劳动争议
仲裁
委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，用人单位应当在生效的裁决书规定期限内支付工资。逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
2023.07.08 14:36:59
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平台特邀律师
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平均4分钟内
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因为在你辞职之前是需要进行相应的交接的，所以交接以后再出现任何问题都跟你没有关系了。
你们老板如果可扣你工资，你就可以去当地的人力资源和
社会保障
局投诉他。
2023.07.08 14:37:02
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