我6.13号离职的，但是公司没有给我结清工资。因为之前公司是每个月都会有预留的钱，到下个季度发放的

更新时间：2023-07-01 15:43:34

问题描述：

这样的，我6.13号离职的，但是公司没有给我结清工资。并且说是要等到10.15号结清。因为之前公司是每个月都会有预留的钱，到下个季度发放的

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程杰律师
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你好，可以起诉要求支付

2023.06.30 20:23:10

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法律分析：预留工资是指正式员工的工资每月只发放全部工资的一部分，而剩下的部分年底发放，一般还得经过考核合格才能全部发放，不合格还得再扣除一部分。如果是当月的工资在次月最后一天前发，这个是合理的。如果还要晚，就构成拖欠工资，可以向劳动仲裁申请解除合同并得到双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的。

2023.06.30 19:24:04

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辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《工资支付暂行规定》第十九条法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条
《工资支付暂行规定》第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.30 19:24:14

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董晓莉律师
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这样的，我6.13号离职的，但是公司没有给我结清工资。并且说是要等到10.15号结清。因为之前公司是每个月都会有预留的钱，到下个季度发放的

2023.06.30 19:43:59

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朱卓律师
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您好那您这边可以申请仲裁的

2023.07.01 15:43:34

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