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实习合同,已经提前半个月提离职了,公司不让走,让上到固定时间,提前走算旷离不发工资,公司做法违法吗
更新时间:2024-02-23 10:39:08
问题描述:
实习
合同
,已经提前半个月提离职了,公司不让走,让上到固定时间,提前走算旷离不发工资,公司做法违法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范海华律师
服务地区:山东-烟台
155-5353-9492
咨询我
你好,试用期内可以提前3天提出辞职。
2024.02.23 10:39:08
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你好,这个可以向劳动部门投诉
2024.02.20 12:29:53
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您好,可以申请
劳动仲裁
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我没签订劳动合同,提前一个月辞职,一个月差着四天我走了,老板
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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