工厂只交了两个月保险（两个月里有几天工作过，钱够交保险）还是不能上班，对方称不去上班就要断交保险

更新时间：2024-02-20 14:31:10

问题描述：

本人生病，工厂只交了两个月保险（两个月里有几天工作过，钱够交保险），因身体原因本月还是不能上班，对方称不去上班就要断交保险，请问合法吗

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不合法。如果员工因病不能上班，公司断交员工社保是违法的，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
劳动者可以以单位未缴纳社保为由，提出被迫离职，要求单位补缴社保并支付经济补偿金。建议尽快与工厂沟通，并咨询当地的劳动监察部门或律师，寻求专业的法律援助。

2024.02.20 14:31:10

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2024.02.20 11:36:42

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.02.20 11:37:02

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

2024.02.20 11:37:11

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李永会律师
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如果身体原因无法上班，建议向工厂提供医疗证明等材料，说明情况并申请病假。在病假期间，工厂应按照国家法律规定向你支付病假工资，并且在你生病期间，工厂也不得随意解除劳动合同。

2024.02.20 12:15:34

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