老板不发工资，没有合同，只有打卡记录

更新时间：2024-02-20 18:27:02

问题描述：

老板不发工资，没有合同，只有打卡记录

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王磊律师
服务地区：江苏-南京 135-8404-5605

咨询我

你好！您可以通过以下几种方式来维护自己的权益：
1、协商解决：首先尝试与老板协商解决问题。
2、劳动仲裁：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会进行，并且需要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。
3、投诉举报：您还可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。
4、诉讼途径：如果通过上述途径仍无法解决问题，您可以通过诉讼途径解决。

2024.02.18 08:42:41

点赞
徐增杯律师
服务地区：江苏-南京 159-5057-7610

咨询我

提供劳动的证据，比如说打卡记录工作内容，平时工作指派都可以，还有入职登记表，工作服都可以。

2024.02.18 09:15:28

点赞
吕欣律师
服务地区：江苏-南京 135-1254-7311

咨询我

可以收集证据申请劳动仲裁或者向单位所在地的劳动监察大队举报。

2024.02.18 09:01:21

点赞
石志忠律师
服务地区：江苏-南京 189-1290-0832

咨询我

搜集存在劳动关系，提供劳动的证据，申请劳动仲裁。

2024.02.18 08:40:42

点赞
张健律师
服务地区：江苏-宿迁 187-6111-1022

咨询我

搜集存在劳动关系，提供劳动的证据，申请劳动仲裁。

2024.02.18 08:57:11

点赞
张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

咨询我

可以向劳动监察大队投诉或者搜集证据申请劳动仲裁

2024.02.18 09:08:00

点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好！建议您向当地劳动监察投诉维权。

2024.02.18 13:37:27

点赞
倪锦飞律师
服务地区：江苏-南京 151-0517-9457

咨询我

可以主张，除了打卡记录再补充一些

2024.02.18 09:11:45

点赞
詹诚律师
服务地区：江苏-南京 177-6606-7001

咨询我

您好，工作多久？拖欠工资多少？

2024.02.18 10:13:39

点赞
张真睿律师
服务地区：江苏-无锡 180-1248-3519

咨询我

你好，还有哪些相关的证据材料呢

2024.02.18 20:16:14

点赞
阮兴军律师
服务地区：安徽-合肥 178-5510-7259

咨询我

可以提起诉讼维权。安徽达宁

2024.02.18 08:58:38

点赞
陈辰律师
服务地区：江苏-南京 151-0514-7169

咨询我

拖欠多少工资收入没有支付

2024.02.18 13:27:50

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1131616 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一、不发工资没签合同怎么办
1、处理如下：与本公司老板协商解决，协商不成的，到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉。如果对仲裁结果不满意可以依法向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
二、疫情不发工资如何办
1、首先劳动者应先固定证据，收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等；
2、向劳动局和劳动监察大队投诉解决；
3、投诉未果的情况直接申请劳动仲裁；
4、根据相关规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（3）安排加班不支付加班费的；
（4）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.02.18 08:15:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助970129 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

老板不发工资没签合同应向劳动监察部门投诉，或到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付应得的工资数额。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2024.02.18 08:15:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助266327 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

不发工资没签合同，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交可以证明双方存在劳动关系的证据，如考勤记录、其他劳动者证言等，要求用人单位自用工之日起超过一个月的时间，每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

2024.02.18 08:15:16

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1129919 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。

2024.02.18 10:00:51

点赞
姜超律师
服务地区：江苏-南京

您好，有打卡记录和其他相关可以证明劳动关系材料去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁

2024.02.18 09:30:42

点赞
彭青春律师
服务地区：江苏-南京

你好具体情况咱们沟通一下、

2024.02.18 15:31:29

点赞
谢英刚律师
服务地区：江苏-南京

可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

2024.02.20 18:27:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。