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被拖欠工资,没有合同,只有微信记录,
更新时间:2022-12-24 19:47:31
问题描述:
被拖欠工资,没有
合同
,只有微信记录,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
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什么是时候被拖欠的,建议你走法律程序拿回
2022.12.22 10:06:29
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
咨询我
这是不合法,可以据此申请,予以主张赔偿。
2022.12.24 19:47:31
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陈鹏辉律师
服务地区:广东-深圳
132-4732-3505
咨询我
你好,可以啊,你入职多长时间了。
2022.12.22 17:03:47
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好,可以去劳动局进行仲裁。
2022.12.22 10:07:03
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!你可以找劳动局协助的。
2022.12.22 11:06:49
点赞
威法律师
服务地区:广东-佛山
188-1839-5165
咨询我
你好,根据你描述欠多久了
2022.12.22 10:06:41
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平台特邀律师
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159676
人 · 响应时间
平均5分钟内
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没有签合同拖欠工资应该先行协商,协商不成可以携带打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明事实
劳动关系
的
证据
向仲裁委员会机关申请仲裁,或者可以直接向人民法院支付令,一并可以主张双倍工资。法律依据:《
劳动保障监察条例
》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2022.12.22 09:50:48
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-东莞
你好 建议你申请劳动仲裁
2022.12.22 10:07:44
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兰睿律师
服务地区:广东-深圳
你好,有相关材料吗,证据材料
2022.12.22 10:29:09
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
可以直接向法院起诉要求对方还钱
2022.12.22 11:05:08
点赞
蒋翔律师
服务地区:广东-广州
可以到劳动监察大队反应
2022.12.22 15:35:55
点赞
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