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公司规定每月15号发工资遇放假而不发工资违法吗
更新时间：2024-02-16 23:07:48
问题描述：
公司规定每月15号发工资 遇放假而不发工资违法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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这个的话，需要根据你们之间的约定去
2024.02.16 23:07:48
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按照劳动
合同
的约定办理
2024.02.16 19:46:18
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你好，按照劳动合同约定支付工资，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请
仲裁
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2024.02.16 19:46:38
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法律分析：公司放假不给员工工资是合法的。不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的，在一个工资支付周期以内的，用人单位应该按照劳动合同规定的标准，支付劳动者工资。若超过了一个工资支付的周期，如劳动者提供了正常的劳动，则支付给劳动者的劳动报酬，不能比当地的最低工资标准低果劳动者没有提供正常的劳动，则应该按照国家有关的规定办理。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。
应按国家有关规定办理。
2024.02.16 19:46:45
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