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劳动纠纷
> 公司放假一个月不发工资是否合法
公司放假一个月不发工资是否合法
更新时间:2024-01-05 21:30
公司放假一个月不发工资是否合法
汪浩
湖北识度律师事务所
律师解答
公司放假一个月不发工资不合法,应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责任公司限期支付;对处理结果不满的,可以向
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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