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到了退休年龄社保没交满被单位终止了劳动合同,而且没有得到补偿
更新时间:2024-02-06 13:22:00
问题描述:
到了退休年龄社保没交满被单位终止了劳动
合同
,而且没有得到补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李耀光律师
服务地区:江苏-无锡
151-9668-1348
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你好,单位的做法不合适,你可以主张你的合同权利。
2024.02.06 09:04:14
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张健律师
服务地区:江苏-宿迁
187-6111-1022
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你好,已达退休年龄,不需要支付补偿金。
2024.02.06 09:34:18
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阮兴军律师
服务地区:江苏-南京
178-5510-7259
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提起诉讼维权啊。安徽达宁
2024.02.06 13:22:00
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单位没交社保,若劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
2024.02.06 05:31:22
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劳动者以单位未交社保为由要求与用人单位解除
劳动关系
的,可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2024.02.06 05:31:37
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如果社会保险经办机构明确答复不能补办的,可以请求用人单位赔偿损失。如果协商不成,可依法申请
劳动仲裁
2024.02.06 05:31:49
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