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酒店打工拖欠一个多月工资,只给了三分之一
更新时间:2024-02-05 18:03:15
问题描述:
酒店打工拖欠一个多月工资,只给了三分之一
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨国丰律师
服务地区:河南-郑州
152-3941-8728
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一共拖欠多少钱?可以向劳动监察大队反映,然后提起诉讼
2024.02.05 10:50:01
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杨欣辉律师
服务地区:河南-郑州
130-7108-2599
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你好,可以劳动局反映也可以申请劳动仲裁
2024.02.05 18:03:15
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李丹律师
服务地区:河南-郑州
187-0397-5396
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可以向劳动监察部门投诉,索要工资
2024.02.05 11:54:32
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朱亚娟律师
服务地区:河南-郑州
158-3711-7000
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你好,可以先去劳动局投诉
2024.02.05 17:50:26
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劳动纠纷律师团队
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257337
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平均3分钟内
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处理酒店拖欠工资的方法:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024.02.05 00:32:38
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平台法律顾问团队
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已帮助
1607295
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平均1分钟内
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某酒店拖欠工资一直不给,劳动者可以与公司协商,要求其在约定的日期及时支付工资;协商不成的,可以向当地的劳动局投诉、举报;或者也可以依法申请
仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024.02.05 00:33:01
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找法网咨询顾问
已帮助
1728206
人 · 响应时间
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酒店拖欠工资劳动者可以通过下面的方法解决:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第三条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024.02.05 00:33:05
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