工地老板拖欠工资,一直没付完,一直有几个月了

更新时间:2023-10-14 15:47:24
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工地老板拖欠工资,一直没付完,一直有几个月了
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    你可以向当地劳动监察大队投诉,也可以向派出所报案,拒不支付劳动报酬入刑
    2023.10.14 15:47:24
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  • 宋林聪律师
    服务地区:四川-成都 135-4808-1722
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    老板一直拖欠工资,员工可以到劳动行政部门投诉,或者向法院申请支付令
    2023.10.13 23:33:22
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,可以考虑申请劳动仲裁处理的
    2023.10.14 12:57:48
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  • 郭长敏律师
    服务地区:重庆-重庆 177-8200-7534
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    你好,拖欠工资可以进行劳动仲裁
    2023.10.13 22:22:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1527827 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    老板拖欠工资可以找劳动行政部门举报,由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁;可以依法向人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.10.13 21:35:46
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1214727 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    老板拖欠工资,劳动者可以找劳动行政部门举报,由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁;可以依法向人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.10.13 21:35:50
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助708074 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    老板拖欠工资,我收集证据,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.10.13 21:36:06
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工地拖欠工资,说月底给,几个月拖了一个
法律分析:拖欠工资可以直接去法院申请支付令按照过去的规定,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,
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拖欠工资,老板一直不给
您好,您有权向单位所在地劳动部门投诉维权。
全部7个答案 >
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拖欠工资,一直拖着,都拖了一个月
法律分析:所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有侵害劳动者合法权益情
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拖欠工资好几个月,一直不发
双方有无签订合同,可以走劳动仲裁
全部5个答案 >
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工头拖欠工资,已经被拖了一年
你好,你可以申请仲裁或者起诉处理
全部6个答案 >
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拖欠工资,一直拖着不给工资,有两个多月了
用人单位拖欠员工工资长达三个多月不给的,员工可以与其协商,要求其尽快给付;或者可以直接向劳动行政部门投诉;不服投诉结果的,可以依法去申请劳动仲裁、依法提起诉讼。
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公司拖欠工资,几个月不发工资,离职的一直拖欠着
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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是按基本工资还是月平均工资算
你好,具体是计算什么呢
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