员工犯错，企业可以罚本休吗

更新时间：2024-02-05 13:31:23

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员工犯错，企业可以罚本休吗

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徐孝乐律师
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您好员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的,但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿,用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。

2024.02.05 11:41:58

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谢奎和律师
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你所谓的罚本休，就是在周六周日不让休息继续上班吗，可以要求支付加班费。

2024.02.05 08:41:24

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九转律所律师
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你好这个是不可以的可以请我们做法律顾问

2024.02.04 19:53:59

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高昆伦律师
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员工犯错，企业可以罚本休吗具体什么情况

2024.02.05 08:54:35

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王可红律师
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你好，员工犯错，企业罚本休是什么意思

2024.02.05 07:33:22

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富誉律所律师
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你好，可以说一下情况给你方案

2024.02.05 11:49:43

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荣兆栋律师
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员工犯错，企业可以罚本休吗

2024.02.05 13:14:17

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钟宇弘律师
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您好，请问员工的过失在于哪里

2024.02.05 13:31:23

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任涌律师
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不可以的啊，这个涉嫌违法啊

2024.02.04 20:01:53

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您好，这种情况可以跟公司协商处理的

2024.02.04 19:43:00

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一、员工做错事公司可以罚款吗
1、员工做错事公司不可以罚款。工做错事罚款用人单位罚款是不合法的，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
二、举报公司的违法行为有哪些方法
1、向劳动保障行政部门投诉、举报；
2、向调解组织申请调解；
3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、者依法向人民法院提起劳动诉讼等。

2024.02.04 19:43:04

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