上个月9号上班没有和店长签合同今天想辞职店长说临时辞职工资按一半结

更新时间:2024-02-05 18:26:30
问题描述:
你好 我是是17岁出来打寒假工的 上个月9号上班 没有和店长签合同 今天想辞职 店长说临时辞职工资按一半结
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,不合法,建议您向当地劳动监察部门投诉。
    2024.02.05 18:26:30
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  • 杨振寰律师
    服务地区:江西-赣州 188-7010-0640
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    任何单位和个人不得无故拖欠,克扣工资
    2024.02.04 11:30:00
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1544965 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    建议向劳动侦察大队投诉
    2024.02.04 09:52:06
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1643984 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2024.02.04 09:52:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1119502 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以去劳动监察大队投诉
    2024.02.04 09:52:30
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我有一个朋友17岁做了半年的事还没有签劳务合同现在想辞职,但是上班的地方说现在辞职的话10月份工资不
没签劳动合同辞职也要支付工资。辞职之后老板故意压工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,可以通过劳动保障监察
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就是我在一个月前在一家牛肉面店当了服务员然后干了一个月后不想干了说想辞职明天不想来了然后那个店长就很
对克扣工资,可投诉或申请劳动仲裁。选择投诉,程序简单但执法力度可能不足;选择劳动仲裁,可主张多项权益但程序稍复杂。根据具体情况和自身需求,选择最合适的处理方式。
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我们的车在施工现场拉土方,老板恶意拖欠运费
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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请病假6天,公司应该扣工资吗?
按现行规定,病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的,而不是扣钱。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)职工患病或
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工人下班后发生车祸,单位还要给工人发工资吗?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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老板拖了半年工资不给,他亲口同意可以拉他货清账犯法嘛
对老板拖欠半年工资的情况,常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择哪种方式应根据实际情况判断,如拖欠金额、证据充分性、处理效率等因
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干了六天没给工资让我们走
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。因此,如果单位拖欠工资,劳动者可以依法解除劳动合同。
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我做快递员公司要给我4千多工资,,但是超时划款要划我8千多这样合理不合理
公司超时划款不合理。处理方式如下:1.与公司协商,要求按时支付工资;2.协商无果,向劳动行政部门投诉,寻求政府介入解决;3.提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径追讨
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