就是我想在7交辞职的但末满30日大概会扣多少钱,还有这样的话公司有权扣除我一个月的工资吗?

更新时间:2024-01-31 09:06:14
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就是我想在7交辞职的但末满30日大概会扣多少钱,还有这样的话公司有权扣除我一个月的工资吗?
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好,这边有签订合同吗,按照合同约定的进行
    2024.01.30 20:12:15
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
    2024.01.31 09:06:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助827185 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以申请劳动仲裁
    2024.01.30 19:52:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1359062 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2024.01.30 19:52:48
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助426857 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    协商不成可以通过法律途径维权
    2024.01.30 19:53:00
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对不起?我急于辞职的公司说要扣除30%的工资,是扣除我当月的工资,还是连上个月没有支付的一起扣除
劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的,还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的,则一般不会扣工资
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因工资太少,我要辞职但是我提前半个月走他说他要扣我一个月工资。有权利扣吗?如果要扣的话能扣多少?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我每个月3060工资如果我要辞职,按照劳动法规定的话,公司最多可以扣多少工资?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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双方达成口头协议是扣7天的工资,能把我一个月的工资都扣掉吗?能要回剩下的钱吗?要用什么方法
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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未成年人上班老板不发工资报警能回来吗?
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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员工离职时拖欠工资需要该怎么办,怎么样
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可
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工资拖欠不给找不到负责人?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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假如面试时约定的工资与试用期后面试时的工资不一致怎么办?
您好,您现在已经签了合同上班了吗?依照您签的劳动合同上面的规定为准
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他就是东说西说的是我没干好,他说是500块钱一天,走的时候拿了1000,30号给了7000,成都的老
老板欠钱不给的,当事人可以先找其协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人如果要提起诉讼,需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民
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中介写的43OO月休2天,可雇主却说月工资4OOO月休2天,那么误差工资门士哪方来补偿给我
您好,那你们之间的劳动合同是怎么约定的呢?一般情况下您可以与雇主协商解决,实在不行可以考虑不在那里工作。
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