对不起?我急于辞职的公司说要扣除30%的工资,是扣除我当月的工资,还是连上个月没有支付的一起扣除

更新时间:2022-12-06 15:10:07
问题描述:
对不起?我急于辞职的公司说要扣除30%的工资,是扣除我当月的工资,还是连上个月没有支付的一起扣除
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1599905 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的,还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的,则一般不会扣工资。
    法律依据:
    工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2022.12.06 15:10:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
当月离职扣除上月工资合法吗
当月离职扣除上月工资合法吗
劳动合同纠纷 1971
你好,我现在急着辞职,是扣除当月工资的20%,还是连上个月一起扣除,他们按我一个月的工资,上个月的工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我签了劳动合同,公司每月扣除工资的10%,所以我提出辞职,但公司要求30个工作日或扣除我的全部工资,
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对不起?我急于辞职的公司说要扣除30%的工资,是扣除我当月的工资,还是连上个月没有支付的一起扣除
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我进工厂已经五个月了,按照劳动法发工资。现在我想辞去快速工作。我怎样才能扣除工资?是扣除这个月
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司离职要提前一个月,我辞了快工,扣了30%。,我这个月的工资要到下个月发,这个是什么规定啊?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司扣20%的工资,他要说扣50%的工资。是不是可以扣50%的工资?还是未发工资的50%,下一个月发
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有提前辞职,是当天辞职的,公司需要扣除我百分之多少的工资。是否是当月的工资?
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
教师能兼任行业委员会主任吗?教师是事业单位吗?
你好!需要根据原单位的性质等进行具体分析
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职需要多长时间才能签订劳动合同
你好,一般情况下需要提前一个月内通知单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业拖欠工资8个月,能得到哪些补偿?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不来上班给公司造成损失,怎么处理?
得结合单位的规章制度确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
杭州丧假规定是什么
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
刘江律师
近期帮助 2623 人
为什么农转非后不能享受独生子女待遇?
2分钟前
刘江律师
近期帮助 2623 人
实习期满6个月后才能盖实习章期间盖章公司不盖属于什么
7分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22315 人
我是破产企业退休职工,现在就我一个人房证是我的名取暖费怎么交
9分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22315 人
我老公现在被公司裁员,公司答应给N赔偿,公司不同意,也不给出解除合同通知,公司可以这样做吗
12分钟前
何江律师
近期帮助 34913 人
支票已转出,支票转账到银一行卡受限,转入账户未激活,需要激活支票金额50%即可到账
19分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34819 人
在抖音发布视频诋毁他人声誉
20分钟前
顾庭豪律师
近期帮助 414 人
邻居在楼道里私自安装铁栏门
20分钟前
张仁山律师
近期帮助 26382 人
在青海省煤矿工伤九级能赔多少钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询